Balogh Péter
Szakmai bemutatkozás
“Péter több mint 20 éve kezdett dolgozni trénerként és tanácsadóként, coachingokat 10 éve tart. Külső tanácsadóként és vállalati vezetőként is gyűjtött tapasztalatokat vállalati működésről és folyamatokról. Az ügyfélelégedettség javításával, a munkatársak képzésével a szervezetfejlesztéssel foglalkozva gyakorlati tapasztalatokat szerzett arról, hogy az emberi tényezők hogyan befolyásolják egy vállalat működésének az eredményességét. Az üzleti szférában több mint 70 vállalatnál dolgozott.
Coachként azon dolgozik, hogy ügyfeleinél tartós előremozdulást érjen el munkájával, és hisz abban, hogy mindenkinél sikerül ezt kisebb vagy nagyobb lépésekben megvalósításani.
Tréneri és szervezetfejlesztői munkájában szívesen fókuszál a vezetői hatóerő növelése, a pozitív pszichológia alkalmazására, az együttműködés erősítésére, a személyes hatékonyság növelésére, valamint az értékesítési és az ügyfélszolgálati hatékonyság növelésére.
Több egyetemen oktatott pszichológus hallgatókat szervezetpszichológiai témában, jelenleg a Budapesti Műszaki egyetemen tart Tréning módszertant és Kreatív szervezetfejlesztési módszerek képzést.”
Szakmai tapasztalatok:
| SZAKMAI REFERENCIÁK (Az elmúlt 10 év főbb munkái) | |
| Korábbi munkák ismertetése, időpontjai, (év, hónap) | Ellátott funkciók és feladatok felsorolása |
| 2013. január – 2018. június | Premed Pharma Kft. – Vezetőfejlesztő tréningek, vezetői coachingok és teamcoaching; Sales kommunikáció és Ügyfélszolgálati hatóerő növelő tréningek (Témák: Sales tárgyalás, időgazdálkodás, stresszkezelés, problémamamegoldás |
| 2015. szeptember – 2017. november | PERI Kft. – Szervezeti kommunikációs tréning, Vezetőfejlesztő program, teamcoaching, vezetői executive coaching |
| 2016. március – 2018. április | DEH Dräxlmaier Hungária Kft és DHS Dräxlmaier Hungária Kft. – Vezetői coaching vezetői készségfejlesztő tréningek (témák: időgazdálkodás, problémamegoldás, team munka, vezetői együttműködés), Kommunikációs tréningek |
| 2016. május – 2018. június | United Consult K2 Kft. – People management vezetőknek, Készségfejlesztő tréningek: Időgazdálkodás, Stresszkezelés; Önismeret és Team munka fejlesztő tréning |
| 2016. március – 2018. június | MEWA Magyarország Kft. – Vezetői executive coaching, készségfejlesztő tréningek (témák: hatékony kommunikációs, időgazdálkodás, sales, ügyfélszolgálat) |
| 2017. december – 2018. március | Kovinvest Kft.: Vezetői készségfejlesztő tréningek (Témák: Önismeret, kommunikáció, motiválás, csapatvezetés) |
| 2018. március | NSZFH – Együttműködés fejlesztő tréning |
| 2017. április, május, | Raiffeisen Bank Zrt.: Vezetői készségfejlesztő tréning (Témák: Motiválás, visszajelzés), Csapatépítő tréning |
| 2013. május – 2014. január, 2017 március | Kéri Pharma Kft.: Készségfejlesztő tréning: Időgazdálkodás, Business Well-being program (Team munka fejlesztés a PERMA-modell alapján) |
| 2017. szeptember – 2018. február | ComInnex Zrt. Vezetői készségfejlesztő program (Témák: Önismeret, asszertív kommunikáció, időgazdálkodás, stressz-kezelés) |
| 2018. január | HAGE Zrt.: Vezetői kommunikáció készségfejlesztő tréning |
| 2015. szeptember – 2018. január | NAGISZ Zrt. – Vezetőfejlesztő programok, Team munka fejlesztés vezetőknek, Munkaszervezés, Stresszkezelés, Vezetői kommunikáció |
| 2016. június | ERSTE Bank Zrt. – Változáskezelő és problémamegoldó tréning |
| 2016. június | MAHLE Compressors Hungary Kft. – Tárgyalástechnika tréning |
| 2015. szeptember – december | DRV Zrt. – Ügyfélszolgálati hatóerő növelő tréningek (Témák: kommunikáció, problémamegoldás, stresszkezelés) |
| 2015. május-augusztus | HVG Zrt. – Vezetői coachingok és teamcoaching (Témák: Delegálás és számonkérés, időgazdálkodás, stresszkezelés, probléma-megoldás |
| 2014. szeptember – 2015 március | Philip Morris – Stresszkezelés tréningek |
| 2014. augusztus – 2015 január, 2016 július-augusztus | BWT Hungary Kft. – Vezetői teamcoaching (Témák: team munka, problémamegoldás, vezetői szerep), ügyfélszolgálati tréning (Témák: ügyfél kommunikáció, probléma-megoldás) |
| 2013. október – 2015. július | NAKVI – Vezetői tréningek, Változáskezelő tréning (Témak: Változáskezelés, értekezlet vezetés, problémamegoldás, stratégia) |
| 2013. június – 2014. június | ANY Biztonsági Nyomda Nyrt. – Együttműködés fejlesztés és értékesítési készségfejlesztő tréningek (Témak: Sales kommunikáció, team munka fejlesztés) |
| 2009. szeptember – 2014. november | Auchan Magyarország Kft.: Vezetői tréningek középvezetőknek és senior vezetőknek (2009-ben 3 nap, 2010-ben 17 nap, 2011-ben 20 nap, 2012-ben 19 nap, 2013-ban 21 nap, 2014-ben 25 nap) Témák: Team munka fejlesztés, problémamegoldás, értekezlet vezetés, delegálás és számonkérés, csapatvezetés |
| 2014. március – június | Autonet Kft.: Ügyfélszolgálati kommunikációs tréning, Szakmai továbbképzés értékesítőknek (Témák: értékesítés, problémamegoldás, ügyfél kommunikáció) |
| 2014. március – május | Rossmann Magyarország Kft.: Ügyfélszolgálati hatóerő növelő tréning (Témák: telefonos kommunikáció, problémamegoldás, panaszkezelés) |
| 2014. február – május | Gedia Magyarország Kft. – Funkcionális vezető képzés (Témák: Vezetői team munka, problémamegoldás) |
| 2013. szeptember – 2013. november | Alföldvíz Zrt. Ügyfélszolgálati hatóerő növelő tréningek (Témák: Asszertív kommunikáció, reklamáció kezelés, stresszkezelés) |
| 2013. október – 2014. szeptember | MKB Bank: Vezetői készségfejlesztő tréningek, időgazdálkodás, Asszertivitás tréning (Témák: Értekezletvezetés, időgazdálkodás, asszertív kommunikáció, motiválás és számonkérés) |
| 2013. március – 2014. október | Michelin Kft.: Vitalitás és stresszkezelő programok |
| 2012. szeptember – 2013. június | AGC Hungary Kft.: Vezetői coachingok (Témák: Problémamegoldás, motiválás, értekezletvezetés |
| 2012. szeptember – 2013. március | Vodafone Zrt: Stresszkezelő tréningek vezetőknek |
| 2011. december | K & H Bank Zrt.: Vezetői hatóerő növelése (Témák: Motiválás, csapatvezetés) |
| 2011. december | Raiffeisen Bank Zrt.: Vezetői hatóerő – készségfejlesztő tréning (Témák: Motiválás, csapatvezetés) |
| 2011. március – 2011. szeptember | CIG Pannónia Biztosító Nyrt.: Középvezetők fejlesztő programja- Vezetői akadémia (Témák: Team vezetés, motiválás, problémamegoldás, együttműködés társvezetőkkel – 7 nap) |
| 2010 – 2012 június | Evosoft Kft. Készségfejlesztő tréningek: Kommunikációs, Asszertivitás, Tárgyalás-technika, Scrum-meeting, Érdekérvényesítés (Témák: Értekezlet vezetés, tárgyalástechnika, asszertív kommunikáció, érdekérvényesítés – 18 nap) |
| 2010 – 2011 | Commerzbank Zrt. – teamcoaching (Vezetői Akadémia 1-5.) fiók- és középvezetők számára (Team vezetés, motiválás, problémamegoldás, együttműködés társvezetőkkel – 6 nap) |
| 2010 | Postabiztosító Zrt.: Teljesítményértékelés vezetőfejlesztő képzés (Teljesítményértékelés, team munka, motiválás, problémamegoldás – 5 nap) |
| 2010 | Dunamenti Erőmű Zrt. – Vezetői készségfejlesztő program munkahelyi vezetőknek (Team vezetés, motiválás, problémamegoldás, időgazdálkodás – 7 nap) |
| 2010 | Samsung Zrt. – Tárgyalástechnika tréning (2 nap) |
| 2010 | Villeroy & Boch Magyarország Kft.: Vezetői készségfejlesztő program (Team munka, motiválás, problémamegoldás, delegálás és számonkérés – 4,5 nap) |
| 2010 | HVG Kiadó Zrt., Sales vezetők teamcoaching képzése (16 óra) |
| 2009 – 2011 | DELOITTE Üzletviteli és Tanácsadó Zrt.: Könyvvizsgálók és adótanácsadók értékesítési készségfejlesztő tréningjei (Témák: Sales kommunikáció és tárgyalástechnika – 10 nap) |
| 2009 | Váti Kht.: Csapatépítő tréning (Team munka – 2 nap), Középvezetők teamcoaching képzése (Team vezetés, motiválás, problémamegoldás, együttműködés társvezetőkkel 16 óra) |
| 2009 | Imperial Tobacco Magyarország Kft.: Egyéni és teamcoaching sales vezetőknek (30 óra) |
| 2008 – 2011 | AES Tiszai Erőmű Zrt.: Művezetők képzése, középvezetői képzés, stresszkezelés tréning (Témák: problémamegoldás, stresszkezelés, motiváció, időgazdálkodás, vezetői funkciók – 25 nap) |
| 2008-2009 és 2012 | GDF-SUEZ – Ügyfélszolgálati kommunikációs és stresszkezelés (2008-ban 10 nap, 2009-ben 10 nap, 2012-ben 12 nap, összesen 32 nap) |
| 2008 – 2009 | OTP Bank Nyrt.: Vezetőképző program fiókvezetők (Témák: munkaszervezés, problémamegoldás, motiválás, időgazdálkodás, értekezlet vezetés, delegálás – 20 nap) |
| 2008 | Magyar Rádió Zrt. – Személyes hatékonyság vezetői tréning (Témák: problémamegoldás, motiválás, vezetői kommunikáció – 2 nap) |
| 2008 | Generali-Providencia Biztosító Zrt.: Értékesítési készségfejlesztő tréning (Témák: Sales kommunikáció, telefonos értékesítési technikák – 11 nap), vezetői teamcoaching (Témák: Irányítás, problémamegoldás, időgazdálkodás, motiválás, értekezlet vezetés – 20 óra) |
| További oktatói és tréneri referenciák 2007-2015 | Ausztrál Nagykövetség; BorgWarner Turbo Systems Kft.; Budapesti Műszaki Egyetem szakpszichológus képzés – oktató, Foxconn Kft. Komárom, KDB Bank Zrt., Nokia Komárom Kft., Syngenta Kft., Szent István Egyetem – oktató |